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吸引人才：
“海纳百川、五湖四海”，一直是克莱特人才招聘方向。我们通过具有特色的世俱杯 2025、适合发展的职业岗位、富有竞争力的薪酬体系、不拘一格的用人体制吸纳各类适合企业发展的人才的加盟。
培养人才：
“十年树木、百年树人”，一直是克莱特人才培养的理念。我们通过建立在个人职业生涯发展基础上的多样化的培训机制，为人才提供各种各样的培训、学习和发展的机会。
用好人才：
“以人为本、人尽其才”，一直是克莱特使用人才的标准。我们通过能力素质模型、岗位职责分工、绩效考核评价、人才测评、奖励措施等，为人才的使用提供有力的支撑。
留住人才：
“事业留人、待遇留人、感情留人”，一直是克莱特留住人才的文化。我们通过为各类人才提供足够的发展机会和发展空间，为人才提供良好的发展环境，为人才提供足够的薪资待遇，与人才建立深厚的感情，为留住人才提供保障。
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